武汉校园招聘归来

上个星期在武汉参加校园招聘,整整两天半的面试,算了算差不多面了40个人,累得够呛。当然,DBA并没有这么多候选人,只有14位,因为面试官紧缺,顺便帮忙面试了C++开发和系统工程师。和南京时一样,来参加面试的大多是硕士研究生,本科生应该不到十位,博士研究生一位。

总体来说,面试中还是碰到了很多基础不错,有想法的同学,也恭喜这些同学能顺利通过面试,希望明年我们能一起认真工作,快乐生活。对于那些没能通过面试的同学,作为一个过来人和面试官,在这里罗嗦再几句:

一、自信相当重要,如果你都不相信自己能做好这份工作,如何能让面试官相信?部分同学面试时相当的紧张,这也可以理解,所以一开始的紧张还好,但如果半个小时的面试过去了,手脚还在发抖,就不得不让人对你的抗压能力发生怀疑。

二、清楚的认识自己,确认明显的求职方向。有些同学,投的职位从DBA到开发到前端,似乎无所不能。甚至还有同学,面试投的是技术方面的职位,简历上的求职意向却是销售,然后用笔把销售二字涂掉以后再写上DBA,这个,玩笑开得有点大了吧?当然,如果发现有的同学确实基础还不错,而应聘的职位不是太符合的情况下,我会尽量推荐到合适职位的面试官哪里去,但也不能天马行空胡乱撒网是吧?

三、沟通的技巧。有些同学,一上来就像背教科书一样噼里啪啦一通,甚至都不让面试官有开口发问的机会,只好强行打断。或者面对问题再三的避而不答,顾左右而言它,或者用不断提问的方式试图以攻为守。抛开技术能力不谈,这样的方式,在团队中如何能做到有效沟通?

武汉归来,一群人大肆采购周黑鸭,麻辣口味,名不虚传啊。

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